నొప్పిని తగ్గించడం: రుతుస్రావ సెలవుల పైన

లింగ సమానత్వానికి దారిలో ఉన్న అన్ని పరిమితులు ముగియాలి

లింగ సమానత్వానికి దారిలో ఉన్న అనేక అడ్డంకులు తొలగించబడ్డాయి, అయితే అనేక ఆటంకాలు అలాగే ఉన్నాయి. ఉన్నత విద్య మరియు పని అవకాశాలకు ధన్యవాదాలు, వారు పని మరియు ఇంటిని బ్యాలెన్స్ చేయాలని కలలు కనే వర్తమానానికి చేరుకోవడానికి మహిళలు తీవ్రంగా పోరాడారు, అయినప్పటికీ జంట సమానత్వము ఇప్పటికీ చాలా మందికి వాస్తవం కాదు. పునరుత్పత్తి ఆరోగ్యానికి సంబంధించిన హక్కుల కోసం పోరాటం చాలా కష్టతరమైనది, అయితే మహిళలు తమ ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సును మెరుగుపరచడానికి విధాన మార్పులను ప్రారంభించమని ప్రభుత్వాలను ఒప్పించడంలో విజయం సాధించారు. భారతదేశంలో, 1961లో పార్లమెంటు చే రూపొందించబడిన మెటర్నిటీ బెనిఫిట్ చట్టం మహిళలకు మెరుగైన ప్రయోజనాలను అందించడానికి కాలానుగుణంగా సవరించబడింది; ఉదాహరణకు, చెల్లింపు ప్రసూతి సెలవులు మునుపటి 12 వారాల నుండి 26 వారాలకు పొడిగించబడ్డాయి. ఈ నేపథ్యంలోనే రుతుస్రావ నొప్పి సెలవుపై విధానాన్ని రూపొందించేందుకు కేంద్ర మహిళా మరియు శిశు అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖను సంప్రదించాలని పిటిషనర్‌కు భారత అత్యున్నత న్యాయస్థానం ఆదేశిస్తుందనేది చూడాలి. దీనికి భిన్నమైన “పరిమాణాలు” ఉన్నాయని ఎత్తి చూపుతూ, భారత ప్రధాన న్యాయమూర్తి D.Y చంద్రచూడ్ నేతృత్వంలోని త్రిసభ్య ధర్మాసనం మహిళలకు ఉద్యోగాలు కల్పించే యజమానులకు ఈ జీవ ప్రక్రియ “నిరుత్సాహకరం” కాకూడదని అన్నారు. విద్యార్థులు మరియు శ్రామిక మహిళల కు రుతుస్రావ నొప్పి సెలవులు మంజూరు చేయడానికి నిబంధనలను రూపొందించడానికి రాష్ట్రాలకు కోర్టు ఆదేశాలను ఒక పిటిషన్ కోరింది, అయితే ఇది ఇప్పటికే ఉన్న కళంకాన్ని మరియు వివక్షను మరింత పెంచుతుందని ఆందోళనలు ఉన్నాయి.

భారతదేశంలో, కేరళ మరియు బీహార్ రుతుస్రావ నొప్పి సెలవులు కలిగి ఉన్నాయి; జొమాటో ఫుడ్ డెలివరీ యాప్ కూడా దీన్ని ప్రవేశపెట్టింది. ఇండోనేషియా, జపాన్, దక్షిణ కొరియా, స్పెయిన్ మరియు జాంబియాలో ఈ విధానాన్ని కార్మిక చట్టాలలో చేర్చారు. అయితే, చాలా మంది స్త్రీవాదులు ఈ చర్యను ఖండించారు, ఇది ప్రతికూల లింగ మూస పద్ధతులను బలపరుస్తుందని చెప్పారు. భారతదేశంలో కూడా, పాఠశాలలో మరియు కార్యాలయంలో, ముఖ్యంగా అనధికారిక రంగంలో పారిశుధ్య సౌకర్యాల కొరత వంటి ఇతర సమస్యలను పరిష్కరించాల్సిన అవసరం ఉంది. ప్రపంచ బ్యాంకు గణాంకాల ప్రకారం 2010 మరియు 2020 మధ్య శ్రామిక మహిళల శాతం 26% నుండి 19%కి పడిపోయింది. వర్క్‌ఫోర్స్‌లో చేరడానికి ఎక్కువ మంది మహిళలను ప్రోత్సహించడానికి, వారికి ఉన్నత విద్య మరియు మరిన్ని అవకాశాలను పొందడం అత్యవసరం. ఒక్కో సారి మరుగుదొడ్లు లేని కారణంగా బాలికలు బడి మానేయాల్సి వస్తోంది. అందరికీ మంచి ప్రదేశంగా మారడానికి కృషి చేయాల్సిన ప్రపంచంలో, ఏ విభాగం వెనుకబడి ఉండకుండా చూసుకోవడం విస్తృత సమాజం మరియు ప్రభుత్వాల బాధ్యత. చాలా దేశాలు నాణ్యమైన జీవితం కోసం నాలుగు రోజుల పని దినాలను ప్రయత్నిస్తున్నాయి, మరికొన్ని దేశాలు పితృత్వ సెలవులను అందజేస్తున్నాయి, తద్వారా పిల్లల పెంపకము సరిగ్గా, సమానంగా పంచుకోవచ్చు మరియు యజమానులు మహిళలకు ఉద్యోగాలు ఇవ్వడాన్ని ప్రతికూలంగా చూడకుండా ఉండడానికి. లింగ సమానాత్వానికి దారిలో ఉన్న అన్ని అడ్డంకులను తొలగించాలి.

This editorial has been translated from English, which can be read here.