ఎంప్లాయిస్ పెన్షన్ స్కీమ్ (EPS), 1995 కింద అధిక పెన్షన్‌ను ఎంచుకోవడానికి సబ్‌స్క్రైబర్లు మరియు పెన్షనర్ల విభాగాలను అనుమతించే ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) సమస్యపై కేంద్ర కార్మిక మరియు ఉపాధి మంత్రి భూపేందర్ యాదవ్‌కు పెద్దగా చెప్పలేని పరిస్తితి. సెప్టెంబర్ 1, 2014 నాటికి సర్వీస్‌లో ఉన్నవారు ఎంపికను ఉపయోగించుకోవడానికి గత ఏడాది నవంబర్‌లో సుప్రీంకోర్టు నిర్ణయించిన నాలుగు నెలల వ్యవధి త్వరలో ముగియనుందని, అతను కోర్టు ఆదేశాలు, “చట్టపరమైన, ఆర్థిక, యాక్చురియల్ మరియు లాజిస్టికల్ చిక్కులు”, పరిశీలనలో ఉన్నాయి అని అనడము, భరోసా ఇచ్చేలాగా లేదు. అధిక పెన్షన్‌ను అనుమతించే అంశం - చట్టబద్ధమైన సీలింగ్‌ను మించిన ఉద్యోగుల వాస్తవ వేతనంపై యజమానులు 12% తప్పనిసరి PF విరాళాలు చేసిన సందర్భంలో ప్రతిపాదించిన పెన్షన్ - దాదాపు మొదటి నుండి PF స్థాపనను ఇబ్బంది పెడుతోంది. దీర్ఘకాలిక ఆర్థిక సాధ్యతను నిర్ధారించడానికి యాక్చురియల్ సూత్రాలను అవలంబిస్తూ, పెన్షన్ స్కీమ్‌కు యజమానులు 12% PF విరాళాలలో 8.33 శాతం పాయింట్లను బదిలీ చేయడంతో పాటు నెలవారీ వేతనంలో 1.16% కేంద్ర ప్రభుత్వ సహకారంతో పాటు చెల్లించబడుతుంది. ఈ నెలవారి వెతనము ₹15,000 కు పైగా పొగుడదు. అధిక పెన్షన్‌కు వ్యతిరేకత PF యొక్క మూల్యాంకనంలో అంచనా వేయబడిన యాక్చురియల్ లోటు, పెట్టుబడులపై తక్కువ రాబడి మరియు పెన్షనర్ దీర్ఘాయువును పెంచడం. EPFO ఉన్నత స్థాయి లో ఉన్నవారు పింఛను పెంచుతే ఏ సమయంలోనైనా వనరుల బేస్ తగ్గిపోతుంది అని భావిస్తున్నారు. PF స్థాపనకు ఆందోళన చెందడానికి ప్రతి కారణం ఉంది, కానీ దాని విషయంలో సహాయం చేయనిది - EPS యొక్క ముందుగా సవరించిన నిబంధనలలోని పేరా 11 (3) - అటువంటి అభ్యర్థనలను అనుమతిస్తుంది.
సెప్టెంబరు 2014లో, ఈ నిబంధనను తొలగించి, EPS నిబంధనలకు సవరణలు చేసినప్పటికీ, అధిక పెన్షన్ భావన రద్దు కాలేదు. బదులుగా, సవరణలు ఉద్యోగులు మరియు యజమానులు ఉమ్మడి ఎంపికను అమలు చేయడానికి 12 నెలల సమయాన్ని అందించాయి. అందువల్లనే పెన్షనర్‌లలోని విభాగాలు అధిక పెన్షన్ కోసం వారి డిమాండ్‌ను సమర్థించాయి, ఎందుకంటే వారి యజమానులు వారి సర్వీస్ కాలంలో, చట్టబద్ధమైన పరిమితిని మించి ఉన్న వారి వాస్తవ వేతనంపై విరాళాలు ఇచ్చారు. అయితే, అధికారులు, 2014కు ముందు పదవీ విరమణ పొందిన వారికి ఈ ఎంపికను ఉపయోగించుకోవడానికి ఆన్‌లైన్ ఎంపికను అందిస్తూ, హిమాచల్ ప్రదేశ్ టూరిజం డెవలప్‌మెంట్ కార్పొరేషన్ (15 సంవత్సరాల క్రితం ప్రారంభమైన అధిక పెన్షన్ కోసం పోరాటం) పరిస్థితులను ప్రతిబింబించేలా ప్రయత్నించారు. అటువంటి విధానం కోర్టు యొక్క 2022 తీర్పు యొక్క స్ఫూర్తికి విరుద్ధంగా ఉంది, ఇది కోర్టు యొక్క 2016 తీర్పుపై ఆధారపడింది, ఎందుకంటే రెండు తీర్పులు అర్హులైన పింఛనుదారులు ప్రయోజనం పొందేందుకు ఉద్దేశించబడ్డాయి. EPFO యొక్క సర్క్యులర్ (జనవరి) 2016 తర్వాత అధిక పెన్షన్ కేసులను తిరిగి తెరవడం మరియు రికవరీ ప్రొసీడింగ్‌లను ప్రారంభించడం వల్ల అవమానానికి గాయం అయింది. కోర్టు ఆదేశాలను అమలు చేయడంలో నిజమైన ఇబ్బందులను ప్రభుత్వం మరియు EPFO వాటాదారులకు వివరించాలి. అదికారుల స్వల్ప దృష్టి మరియు సరళమైన చట్టపరమైన ఆదేశాల చుట్టూ ఉన్న సమ్మతి ఇబ్బందులు పెన్షనర్‌లు మరియు పదవీ విరమణకు దగ్గరగా ఉన్నవారి లో ఆశలను పెంచడంతో పాటు ఆందోళనలను రేకెత్తించాయి.
This editorial has been translated from English, which can be read here.
